Omgaan met de generatieverschillen op de werkvloer

Sector: Werken met Internationale Werknemers

Opleider: Personeelstrainer

Voor elke leidinggevende die het van belang vindt dat hij /zij de waarde van de diversiteit van de generaties optimaal tot zijn recht wilt laten komen. Het leren om te gaan met de generatieverschillen brengt begrip op en zorgt voor meer productiviteit en prestaties maar vooral voor meer plezier! Deze workshop laat u ontdekken dat elke generatie een eigen aanpak verdient en zich nooit, zonder de uitleg, zal verdiepen in een collega die anders denkt omdat diegene ”ouder” of ”jonger” is.

Generatieverschillen op de werkvloer zijn geen bijzonderheid. Maar toch, lijken de generatieverschillen anno 2023 meer op te vallen en voor menig irritaties op de werkvloer te zorgen. Dit o.a. de invloed van o.a. sociaal media en het individualisme van de jongste generatie. Ze leren anders, denken anders en willen anders werken. ”Zij” of juist ”wij”? …

Onvervulde verwachtingspatronen, andere vorm van communicatie en de doelen die niet voor iedereen binnen het bedrijf even begrijpelijk zijn. Tijd om hier meer van te weten te komen!

Een generatie is een groep individuen binnen een bepaalde leeftijdscategorie met gelijkaardige ideeën, attitudes, waarden, enz. Verschillende generaties binnen één organisatie is een vorm van diversiteit. Door de kenmerken van uw eigen generatie en die van uw collega’s te herkennen en te begrijpen brengt u het beleid in evenwicht en moedigt u interactie aan, waar iedereen die inclusie ondersteunt, van profiteert. Elke generatie brengt zijn eigen talenten, overtuigingen en capaciteiten met zich mee, en wanneer ze worden gecombineerd, kunnen ze binnen de organisaties van enorm toegevoegde waarde zijn.

De inhoud van de cursus en meer info vindt u op: https://personeelstrainer.nl/training/communiceren-met-verschillende-generaties/

Streven is dat deelnemers een opleiding, training of cursus gratis kunnen volgen. Per aanvraag bekijken we wat de voordeligste oplossing is voor de deelnemer en welke subsidies we kunnen toepassen. In het gunstigste geval leidt dit tot een vergoeding van 100 procent van de kosten.

Opleidingsformaat: Klassikaal/Virtueel

Personeelstrainer is opgericht in 2011 door Jola Criens, die van Poolse afkomst is en de culturen én de behoeftes binnen multiculturele organisatie als geen ander begrijpt! We geloven in het talent van de mens en vinden dat iedereen recht heeft op ontwikkeling en een waardig bestaan, zelfs in het buitenland. Dankzij de inzet van onze 14 trouwe trainers en 21 professionals bieden we een uitgebreid dienstenpakket in 7 talen aan.

Wij verdelen onze expertise in drie disciplines; onze ons drie taken zijn: medewerkers opleiden, ondernemers ondersteunen en werkgevers helpen om sociaal veilig te ondernemen. Wij staan bekend als een toonaangevende partner voor de multiculturele organisaties. Wij bieden hoogwaardige cursussen, trainingen en ondersteuning op het gebied van communicatie, leiderschap en veiligheid.

Wij denken graag met u mee over effectieve en duurzame oplossingen voor uw organisatie. Het meedenken over de strategie, het opzetten van het beleid en het werken aan een beter team en duurzame inzetbaarheid in een multiculturele organisatie is Jola’s passie. Sinds 2023 ondersteunen wij bedrijven op het gebied van sociaal veilig ondernemen om ervoor te zorgen dat er binnen de organisaties een prettige, veilige werksfeer heerst.