Opleiding Verbindend Coach

De wereld is in transitie. Er zijn veel ontwikkelingen die gelijktijdig een rol spelen op dit moment. Diversiteit groeit, spanningen lopen op, we ventileren onze mening soms zonder na te denken wat de gevolgen kunnen zijn. Meningen en adviezen worden gegeven, zonder echt naar elkaar te luisteren. Dit zie je ook terug in organisaties en teams. Als coach heb je hier een grote rol in. De rol om mensen te helpen hoe met hun eigen ontwikkeling binnen hun eigen veranderende omgeving om te gaan.  En dat is hard nodig in deze wereld!   

Omgaan met de hedendaagse ontwikkelingen vraagt om coaches die mensen kunnen helpen met:

• Hun eigen interne dynamiek
• De dynamiek met hun omgeving

waarbij inclusiviteit, wederzijds begrip, verbinding met elkaar cruciaal zijn. Dit is waarbij wij willen helpen: door mensen op te leiden tot coach die vanuit diverse invalshoeken anderen kunnen begeleiden en coachen. 

C.O.A.C.H. Compassionate, Original, Active, Courageous, Healthy   

Voor wie? 
De opleiding is voor teammanagers, leidinggevenden, (Agile en Lean) coaches en mensen die als coach aan de slag willen gaan.  

De opleiding bestaat uit:

• 7 Modulen van 2 aaneengesloten dagen
• 6 Modulen Theorie en Oefeningen
• 7e Module is de certificering  \

De Modules zijn:

1.      Verbinding (NLP, Integrale psychologie) 
Soms maak je instant een connectie met een ander. En soms kost het je veel energie. Tijdens deze module leren we je hoe je verbinding kunt maken. Daarnaast leren we je over o.a.

• het NLP communicatiemdoel
• hoe kom en blijf ik in verbinding met de ander
• vooronderstellingen 

2.      Groeimindset 
Als we willen groeien, ons willen ontwikkelen dan gaat het soms als vanzelf en soms blijven we stug volhouden in het oude. Tijdens deze module gaan we in op waar dit vandaan komt.

•  wat is een Fixed mindset
• wat is een Growth mindset
• hoe kunnen we deze activeren en wat vertellen ze ons
• hoe kunnen we onszelf en anderen hierin laten bewegen

3.      Taal
Bij coaching gaat het er niet alleen om wat iemand zegt, ook hoe iemand iets zegt is hierbij belangrijk. Welke ‘programma's’ gebruikt iemand terwijl hij praat. Tijdens deze module duiken we in alles wat met taal te maken heeft. 

4.      Spiral Dynamics
Spiral Dynamics is een model dat bewustzijnsontwikkeling beschrijft. Het geeft inzichten in de persoonlijke drijfveren en motivatie van een individu en ook die van organisaties. Tijdens deze module leer je meer over je eigen drijfveren, de veranderingen die je nodig hebt. En je leert ze herkennen bij anderen. 

5.      Zelfontwikkeling 
Deze module gaat over jou.

• waar sta jij?
• waar komen je overtuigingen vandaan?
• wat zijn jouw sterke punten en waar kun en wil je aan gaan werken? 
• waar sta jij ten opzichte van anderen? 

Tijdens deze module maak je kennis met je waardenhiërarchie en je sociaal panorama. 

6.      Valkuilen bij coaching

• Wat zijn de 5 grootste valkuilen als coach?
• Waar zit jouw valkuil?
• Welke technieken kun je gebruiken om uit je valkuil te blijven?
• Wat kun je doen om uit je valkuil te komen?   

7.      Certificering 
De certificering bestaat uit: 
Goedgekeurd reflectie verslag 
Presentatie over inzichten en reflectie 
Demonstratie coachende vaardigheden  

Elke Module bestaat uit:
Theorie
Oefenen in groepjes voor het opdoen van ervaring en inzicht
Demonstraties
Reflectie
Supervisie 

Wat levert de opleiding jou op?

• Je beschikt over de basis coachende vaardigheden (luisteren, volgen, leiden, spiegelen).
• Je (h)erkent je eigen valkuilen en ook die van de ander en leert hoe hier mee om te gaan.
• Je stimuleert anderen om tot eigen oplossingen te komen die voor die persoon gaan werken.
• Je leert bewust om te gaan met je coachende vaardigheden en hoe je deze het beste kunt inzetten.
• Je leert diverse technieken om gesprekken te voeren, onderlagen open te breken en naar boven te halen. 
• Je krijgt inzicht in thema’s die met jou als leidinggevende / teammanager / coach te maken hebben. Hiermee ontwikkel je inzicht in hoe thema’s bij een ander naar boven te krijgen.
• Je ervaart de rol van emoties (eigen en anderen) en hoe hier mee om te gaan. 
• Je herkent overtuigingen en waarden van jezelf en anderen en helpt anderen om inzichten om te zetten naar doelen.
• Je hebt eigen regie over jouw keuzes en helpt anderen in het vinden van hun eigen regie over hun ontwikkeling.
• Je hebt handvatten / tools om het groeimindset van jezelf en van anderen aan te zetten.   

“Een intensief, verrassend en persoonlijk leertraject in een prettige omgeving, waarbij theorie, oefeningen en inzichten centraal staan.”  

€5.075,95 voor de hele opleiding

€780,45 als je één losse module pakt

Streven is dat deelnemers een opleiding, training of cursus gratis kunnen volgen. Per aanvraag bekijken we wat de voordeligste oplossing is voor de deelnemer en welke subsidies we kunnen toepassen. In het gunstigste geval leidt dit tot een vergoeding van 100 procent van de kosten. 

Solon Coaching en Cindy van Wijk (NLP) Trainingen en coaching hebben samen gekeken naar de huidige wereld van organisaties en mensen.

Hieruit is er een Coach opleiding ontstaan waarbij we ingaan op de hedendaagse manier van coachen.

Omgaan met de hedendaagse ontwikkelingen binnen organisaties en met mensen omgaan vraagt om:

• Verbinding met elkaar
• Inclusiviteit
• Wederzijds begrip
• Nieuwsgierigheid naar de beweegredenen van de ander zonder hierover te oordelen

Als leidinggevende, als teammanager, als coach sta je voor de taak om de mensen om je heen te helpen in hun ontwikkeling. Dit vraagt dat je verbinding met ze maakt en dat je vanuit een  oordeelvrije neutrale positie andere mensen helpt in hun kracht te komen. Dit laatste, buiten alle andere vaardigheden die komen kijken bij coachen, is een grote uitdaging:

• Hoe blijf je oordeelloos?
• Hoe laat jij jouw oordeel en/of mening los?
• Hoe ga jij om met de verschillende belangen in jouw omgeving?
• Hoe ben jij in staat om vanuit een neutrale houding de ander de ruimte te geven om te groeien?
• Hoe ga je om met anderen die “eigenwijs” zijn en/of blijven en niets met de aangereikte handvatten doen?
• Hoe zorg je ervoor dat je buiten het verhaal van de ander blijft?

Dit is waarbij wij willen helpen: door mensen vaardigheden te leren zodat ze vanuit verbinding kunnen coachen. Er is meer dan alleen coaching. We gebruiken hiervoor ook NLP, Integrale psychologie, Spiral Dynamics en nog veel meer invloeden.

• Solon Coaching in samenwerking met Cindy van Wijk (NLP) Trainingen en coaching
• [email protected]
• https://cindyvanwijk.nl/